物流运输企业利用电商加速行业发展

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摘要

根据调研数据显示,人才跟不上行业发展的速度,成为物流运输行业非常棘手的问题。物流搬家运输行业的操作类岗位的基本月薪收入中位值都已经超过了3000元。
物流运输行业上海薪酬领跑全国,长江沿岸缩小差距

物流运输企业利用电商加速行业发展

根据调查数据,人才跟不上行业的发展速度,已经成为物流运输行业的一个非常棘手的问题。物流、搬运、运输行业操作岗位月工资中位数已经超过3000元。

上海在物流和交通行业的工资领先全国,长江沿线的差距正在缩小

上海是国际国内一流物流运输公司的聚集地,也是沿海和长江流域的区位优势。然而,随着市场规模的不断扩大,区域物流和国际贸易的不断深入,对基层岗位质量的要求越来越高,许多内资企业的英语水平也被列入硬指标。人才短缺也提高了专业人才的“价格”。随着外国航运及货运公司在内地的深入,物流及运输人才的薪酬水平不断提高。物流运输行业的薪酬现状如何?为此,荆楚企业频道的记者采访了智通物流运输的赵总,向我们提供了物流运输的薪酬情况。操作岗位的工资水平一般不高。如需了解更多关于物流运输方向的问题,可以联系智通物流运输直接了解。报关员、航运经营者、单证持有人和客服人员的月平均收入超过3500元。物流和运输人才已经成为行业竞争的对象。据权威机构调查,物流运输专业人才已被列为中国12种紧缺人才之一,且存在较大的人才缺口,在过去五年内不会达到饱和。

行业基层岗位人员结构不断优化

千禧年后,物流运输行业处于发展时期,对基层人员的素质要求不高。基层岗位,如报关、操作员、仓库管理和客户服务,可以达到中学或高中教育。根据调查数据,基于上海物流和交通行业的薪酬水平,珠三角的深圳和广州的薪酬系数分别为0.98和0.95。近年来,物流和运输业已经起飞。在当前电子商务的发展环境下,物流和运输行业已经利用了这一趋势,其前景是不可估量的。

这位高级物流和运输经理年收入超过40万英镑

具有丰富专业背景和行业经验的物流运输经理的薪酬水平逐年提高,国内外资本的薪酬差距也很明显。

大型移动物流企业基层岗位月平均工资超过3000元

物流运输行业的薪酬两级分化明显,中低端岗位的薪酬水平低于全行业的中游水平。在二级城市中,位于长江沿岸的南京、杭州和武汉的工资系数分别为0.9、0.88和0.86,与一级城市的工资差距逐渐缩小。然而,随着业务规模的不断扩大和行业未来预期的提高和提升,基层岗位人员的素质要求越来越高,这使得基层岗位的薪酬大幅增加。行业工资水平领先全国。根据调查数据,2011年,外资企业物流运输经理的年平均现金收入为22.5万元,而内资企业该岗位的年平均工资为14.8万元,岗位工资差距超过50%。该行业高级物流和运输经理的平均年薪分别为42.4万英镑和28.4万英镑。薪酬差距明显,一些外资物流运输公司的高级物流运输经理年薪甚至超过100万。根据仲达普信发布的《物流运输行业定岗定编和人员构成分析报告》,我们可以看到21.3%的员工在操作层面和专家层面

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