- A+
美国外卖平台DoorDash近日宣布，将恢复疫情期间暂停的一个项目，要求包括CEO在内的所有员工每月至少送一次外卖。
但并不是所有人都对这一举措感到高兴，一些员工转向一个匿名的员工社交平台发泄不满。
根据该公司的“WeDash”计划，包括DoorDash办公室白领和工程师在内的员工必须至少每月当一次外卖小哥。如果他们不能送餐，他们可以选择其他体验，比如跟踪客户服务人员。
DoorDash一位发言人表示，WeDash是公司的旗舰员工参与项目，旨在让员工“亲身了解我们打造的技术产品如何增强当地经济，从而帮助我们打造更好的产品”。
一名DoorDash员工在匿名员工社交平台Blind上发表了一篇题为“DoorDash让工程师送外卖”的帖子，抱怨DoorDash的这项举措。该员工称自己每年的薪酬高达40万美元。
他写道：“从明年开始强制‘WeDash’。你需要一个月做一次。会在绩效考核中被跟踪！！什么鬼？我可不是应聘来做这个的，公司的聘用信或职位描述中根本就没有这方面的内容。”
自12月19日以来，这条帖子下面已经有了1600多条评论。Blind一名发言人表示，这篇帖子被证实来自DoorDash的一名员工，因为该平台要求用户在发帖前使用自己的工作邮箱地址注册。
另一名DoorDash员工在这条帖子下面留言称：“我们大多数人都会挥手说拜拜！”
但也有一些人为DoorDash的这一政策辩护。一名DoorDash员工写道：“我和我的大多数同事都很兴奋。DoorDash的收益不错，我也能够更好地理解自己所做的工作，并希望能够为我们的用户提供更好的体验。”
一名为其他公司工作的员工批评这位自称年入40万美元的DoorDash员工没理由抱怨：“他们付给你40万美元，只希望你每个月送餐一次，这样你就能真正体验你的产品，而你却在这唧唧歪歪？你是不是有病？”
DoorDash的一位发言人表示，该公司自成立以来就一直在开展WeDash项目，但在疫情期间暂停了，现在正在恢复。他说：“Blind网站上员工的情绪并不能反映整个员工群体。”
本文源自金融界
